ประธานสภานิติบัญญัติ ของ Margibi County , ตัวแทน Tibelrosa Summoh Tarponweh ได้เรียกร้องให้ชาวไลบีเรียทุกคนที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในสัมปทานต่างๆ ทั่วไลบีเรียเพื่อหลีกเลี่ยงการกดขี่เพื่อนร่วมชาติของตนเองตัวแทน Tarponweh กล่าวว่าข้อตกลงสัมปทานกำหนดให้ผู้รับสัมปทานต้องจ้างชาวไลบีเรียให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของชาวไลบีเรียและบริษัท แต่จากความเห็นของเขา ผู้จัดการชาวไลบีเรียเหล่านี้ร่วมมือกับเจ้าหน้าที่รัฐที่มีอำนาจบางคน กลายเป็น “เหยียบไลบีเรียธรรมดาๆ ของตัวเอง” เพื่อให้เจ้านายประทับใจ
ผู้ร่างกฎหมายเขต
1 ของ Margibi County ได้กล่าวสุนทรพจน์เหล่านี้เมื่อเร็วๆ นี้ เมื่อเขาทำหน้าที่เป็นผู้บรรยายหลักในระหว่างพิธีรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ของสหภาพแรงงานเกษตรไฟร์สโตนแห่งไลบีเรีย (FAWUL) ในเมืองฮาร์เบล
“มาตรา 11 ของข้อตกลงสัมปทานไฟร์สโตนกับรัฐบาลไลบีเรีย (GOL) เช่นเดียวกับข้อตกลงสัมปทานอื่น ๆ ทั่วประเทศที่ให้ชาวไลบีเรียได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง” เขากล่าว
“ในขณะที่มันเป็นวิสัยทัศน์ของผู้สร้างข้อตกลงสัมปทาน Firestone กับ GOL สำหรับชาวไลบีเรียที่พบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่มีความสมดุลเพื่อหลีกเลี่ยงการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่ดี บางคนเสียใจ และฉันพูดอย่างน่าเศร้าที่กลายเป็นผู้กดขี่ของ คนของพวกเขาเองมากกว่าเจ้านายของพวกเขา” ตัวแทน Tarponweh อธิบาย
เขากล่าวต่อว่า: “พันธมิตรด้านการลงทุนของเราจ้างพี่น้องของเราในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่ทำตัวเหมือนลุงทอม – ซึ่งหมายถึงศัตรูภายใน! พวกเขาค่อนข้างมีส่วนร่วมในการปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานอย่างโหดร้าย แทนที่จะเป็นสัญลักษณ์ของการเล่นที่ยุติธรรมในสถานการณ์ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์ หากคุณไม่สามารถทำอะไรเพื่อช่วยปกป้องคนของคุณเองได้ ก็อย่าทำร้ายพวกเขา อย่าเป็นผู้ดำเนินการที่ชั่วร้าย”
ตัวแทน Tarponweh เป็นผู้นำในการสนับสนุนสิทธิของคนงานและวิจารณ์อย่างแข็งกร้าวต่อการปฏิบัติที่เลวร้ายของบริษัทที่ได้รับสัมปทาน เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน พ.ศ. 2564 ผู้ร่างกฎหมายได้เสนอร่างกฎหมายเพื่อแก้ไขบางมาตราของพระราชบัญญัติการทำงานที่มีคุณค่าของประเทศไลบีเรียเพื่อกำหนดให้ผู้รับสัมปทานจ่ายผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุโดยตรงแก่คนงานของตนในช่วงเกษียณอายุ
เราร่วมกับสหภาพแรงงาน
เกี่ยวกับข้อผ่อนปรนต่างๆ ทั่วไลบีเรีย ริเริ่มและสนับสนุนการแก้ไขกฎหมาย Decent Work Act ปี 2016 อย่างจริงจัง เพื่อรวมและปรับปรุงบทบัญญัติที่สนับสนุนศักดิ์ศรีแรงงานในวัยเกษียณและหน้าที่ประจำการ การแก้ไขนั้นผ่านความเห็นชอบอย่างเป็นเอกฉันท์โดยสภาผู้แทนราษฎรอันทรงเกียรติเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2021 และส่งต่อไปยังวุฒิสภาไลบีเรียซึ่งกำลังได้รับการพิจารณาให้เห็นพ้องต้องกัน” เขากล่าวกับผู้ชม
“นาย. ประธานและคนงานที่มีชื่อเสียง ฉันยินดีที่จะรายงานว่าเรากำลังพยายามทุกวิถีทางที่จะประสานงานกับเพื่อนร่วมงานของเราในวุฒิสภาเพื่อให้มีการแก้ไขพระราชบัญญัติการทำงานที่มีคุณค่าเพื่อประโยชน์ของแรงงานทั่วไลบีเรีย”
กล่าวเพิ่มเติม เขาเตือนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ของ FAWUL ให้สนับสนุนคุณธรรมที่พนักงานให้ความสำคัญ รวมถึงค่าจ้างที่เหมาะสม ความมั่นคงในงาน และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และอื่นๆ
Mr. Rodennick M. Bongorlee ประธาน FAWUL ซึ่งดำรงตำแหน่งอยู่ ให้คำมั่นว่าจะทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานของ Firestone
Mr. Bongorlee ใช้โอกาสนี้เพื่อขอบคุณตัวแทน Tarponweh สำหรับจุดยืนที่ต่อต้านการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่ดีของ Firestone Management
credit : triplefastluck.com
blackcloudfactor.com
goldstimul.com
lafamillemasse.com
fattedcalf.net
facemaskschina.com
favrauddesign.com
saludfamiliarforever.com
fleshisfiction.com
farmasiint.net
nordfranchecomtehandball.net
chatbul.net
